Rozporządzenie w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania stanowi tylko, że w razie wygaśnięcia stosunku pracy z powodu śmierci pracownika pracodawca sporządza świadectwo pracy i włącza je do akt osobowych zmarłego pracownika. Z wnioskiem o wydanie przez pracodawcę świadectwa Jan 17, 2022 · 30 dni dla pracownika na odebranie dokumentacji pracownika. Przykład 2. Jeśli okres przechowywania dokumentacji mija ostatniego dnia grudnia 2029 roku, to pracownik ma czas do 31 stycznia 2030 roku. Jeśli pracownik nie odbierze swojej dokumentacji pracowniczej, to pracodawca ma obowiązek ją zniszczyć w ciągu 12 miesięcy. Przykład 3. A. A. Pracodawca może w każdej chwili rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli zajdą przesłanki wymienione w art. 52 kodeksu pracy. Jedną z tych przesłanek jest ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych - najczęściej stosowana w praktyce przyczyna rozwiązania umowy. Wydawałoby się, że to stwierdzenie bardzo May 11, 2022 · Jednym z często powielanych błędów jest umieszczanie w aktach osobowych pracownika dokumentów przedłożonych przez niego w związku z ubieganiem się o zatrudnienie. Praktyka taka nie powinna mieć miejsca, gdyż w części A akt pracowniczych może zostać zamieszczony ograniczony katalog dokumentów. W szczególności nie należy Przepis art. 94 (8) ustawy Kodeks pracy. § 1. Pracodawca może zmieniać postać, w której prowadzi i przechowuje dokumentację pracowniczą. § 2. Zmiana postaci dokumentacji pracowniczej z papierowej na elektroniczną następuje przez sporządzenie odwzorowania cyfrowego, w szczególności skanu, i opatrzenie go kwalifikowanym podpisem Dec 26, 2023 · Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy I Polityki Społecznej w sprawie dokumentacji pracowniczej,dokum.pracownicza,Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy I Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej,Dz.U.2018.0.2369 tu1PUFA.

informacja o przechowywaniu dokumentacji pracowniczej przykład